Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan (Badan Diklat) Kejaksaan RI, Dr Leonard Eben Ezer Simanjuntak menegaskan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci dalam mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045.
Di lingkungan kejaksaan, lanjut Kabandiklat, Jaksa Agung RI ST Burhanuddin lewat Perintah Harian Tahun 2024 juga menegaskan bahwa penguatan kompetensi dan integritas SDM Kejaksaan adalah fondasi utama menghadapi era penuh ketidakpastian.
Hal tersebut disampaikan Kabandiklat Kejaksaan RI Dr Leonard Eben Ezer Simanjutkan saat membuka secara resmi Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan III dan IV Tahun 2025 di Jakarta secara virtual pada Selasa 26 Agustus 2025.
"Badan Diklat harus menjadi mercusuar perubahan, tidak hanya menghasilkan aparatur yang cakap secara teknis, tetapi juga melahirkan pemimpin masa depan yang berani, visioner, dan berintegritas,” tegas Kabandiklat.
Menurut Dr Leonard, program PKA yang dilaksanakan Kejaksaan ini sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2025–2045 serta Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional RPJMN 2025–2029, yang menempatkan peningkatan daya saing SDM sebagai salah satu sasaran utama.
Program PAK yang mengusung tema “Transformasi Kepemimpinan Administrator sebagai Sarana Memperkuat Keterampilan Kepemimpinan dan Keterampilan Prososial Menuju Indonesia Emas 2045” merupakan jawaban atas kebutuhan organisasi Kejaksaan yang dituntut tidak hanya profesional dalam penegakan hukum, tetapi juga proaktif membangun budaya hukum yang berkeadilan, humanis, dan adaptif.
Peran Penting Administrator
Lebih lanjut, Kabandiklat Kejaksaan menekankan bahwa peran administrator sangat penting sebagai penggerak organisasi di level menengah, yang menjembatani kebijakan strategis dengan pelaksanaan teknis. Keterampilan prososial seperti empati, komunikasi efektif, dan kolaborasi lintas sektor menjadi modal utama dalam membangun kepercayaan publik terhadap Kejaksaan.
“Melalui pelatihan ini, saya berharap peserta mampu mengembangkan visi kepemimpinan progresif, memperkuat etika pelayanan dan integritas pribadi, serta meningkatkan kapasitas dalam membangun kerja tim, jejaring, dan tata kelola organisasi yang efektif,”
pesan Kabandiklat Kejaksaan.
Puspenkum Kejaksaan
Sementara kepada Kepala Pusat Diklat Manajemen dan Kepemimpinan beserta jajaran, serta para widyaiswara, Kabandiklat Kejaksaan menugaskan untuk memberikan pembekalan secara optimal sesuai program yang telah ditetapkan.
“Kami yakin dengan kerjasama dan komitmen yang kuat tujuan pelatihan ini dapat terlaksana, sehingga kita dapat meningkatkan kinerja organisasi secara seksama,” ujar Dr Leonard.
Buka PKA Angkatan III dan IV Tahun 2025, Ini Figur Ideal Administrator Kejaksaan Harapan Kepala Badan Diklat
Follow
Rekomendasi
